Sie möchten nicht nur ein Team führen, sondern gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden Lebensqualität für junge Menschen mit psychischer Beeinträchtigung gestalten?
Sie übernehmen gerne Verantwortung, treffen Entscheidungen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Teamleitung
(M/E/N/S/C/H) für die besondere Wohnform
Foto: KNA, Harald Oppitz
Deine Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer personenzentrierten und bedarfsgerechten Assistenz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
- Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher, fachlicher und trägerinterner Vorgaben
- Steuerung und Sicherstellung der Dokumentations- und Berichtswesenprozesse
- Koordination der Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Kostenträgern und weiteren Netzwerkpartnern
- Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der besonderen Wohnform einschließlich der AWG
- Mitwirkung bei Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und Veränderungsprozessen
- Teilnahme an Leitungsbesprechungen und enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
Dein Profil
- Abgeschlossene Studium im sozialen, pädagogischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe
- Organisationstalent sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Wertschätzender und motivierender Führungsstil
- Sicherer Umgang mit gängiger EDV und Dokumentationssystemen
- Empathische und wertschätzende Grundhaltung
- Kenntnisse im Hilfeplanverfahren der Landschaftsverbände und Jugendhilfe (BEI_NRW, HPG)
- Hohes Maß an Flexibilität und Selbstorganisation
- faire und sichere Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei Regenerationstage sowie dienstfrei bzw. Ausgleich bei Diensten an Heiligabend und Silvester
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits und WGKD
- Jobrad
- Veranstaltungen und Feste für Mitarbeitende
- Wasser & Kaffee kostenfrei
Das spricht für uns
Das spricht für uns
Wir freuen uns auf Dich!
Dein persönlicher Kontakt: Klaus-Jürgen Monz, Leitung Schloss Bellinghoven, Telefon 02857.91448-651.Bewirb dich am besten direkt über unser Bewerbungsportal:
Caritasverband Oberhausen e.V.
SB-Schloss Bellinghoven
SB-Schloss Bellinghoven
Bellinghovener Straße 6
46459 Rees
46459 Rees
